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面对不进则退、慢进亦退的城市竞争态势，浙江省委副书记、宁波市委书记王成日前要求，全市广大党员干部要切实强化“紧起来、快起来、动起来”的思想自觉和行动自觉，深入查摆对标跨越、承压前行、创新求变、拼搏争先、一抓到底、带头攻坚等六方面的短板不足，拼尽全力、竭尽所能，用实际行动发挥示范带动作用，形成全市上下一起拼、一起干的良好氛围。

“站在‘十四五’收官、‘十五五’开局这一承上启下的时代关口，宁波要想在高质量发展的赛道上抢占先机、赢得优势，就必须激发全市上下特别是党员干部‘一日无为、三日不安’的责任心，焕发‘争分夺秒、抢时争速’的进取心，弘扬‘六干’作风、激发‘六敢’状态、鼓足‘六股’劲头，推动全域全员紧起来、快起来、动起来。”“勇祖轩”的文章表示。

“当前，经济社会发展面临的外部环境复杂性、严峻性、不确定性上升，各种风险挑战增多。宁波作为制造业强市、开放型经济大市，感受尤为深切。”文章指出，面对经济运行重度承压、重大项目接续不足等问题，有的干部只讲困难、讲条件、讲客观，手里缺招、心理焦虑、本领恐慌，找不到破题之法、应对之策。越是承压负重，越要稳得住心神、扛得住考验。

“面对发展的长远目标和复杂任务，最忌‘三天打鱼两天晒网’，最怕为了追求短期效应搞‘形象工程’‘政绩工程’‘面子工程’。”文章表示，必须引导干部树立和践行正确政绩观，涵养“长期主义”精神，保持历史耐心和战略定力，对于市委市政府确定的重大战略、重点任务、重要部署，要发扬“钉钉子精神”，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。

文章表示，“喊破嗓子，不如做出样子”，关键时刻、危急关头，领导干部的“身影”是最有力的指挥。在改革发展稳定任务艰巨繁重的当下，尤其需要各级领导干部挺身而出、冲锋在前。要深化完善容错免责、澄清正名等干部关爱举措，激励干部敢于在急难险重任务面前喊响“跟我上”，而不是“给我上”，主动到矛盾多、困难大、任务重的地方去挑重担、啃硬骨头；引导干部在攻坚克难中率先垂范“带头冲”，既要善于运筹帷幄、科学指挥，也要敢于深入一线、亲力亲为，与基层同志一起研究问题、一起推动解决。

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